Coaching pro ADHD: Jak podpořit pozornost, organizaci a životní kvalitu

Coaching pro ADHD, porucha pozornosti, která ovlivňuje organizaci, impulsivitu a schopnost udržet fokus. Also known as ADD, it není jen o tom, že člověk je rozptylený – je to systémový problém v zpracování informací, který vyžaduje praktické nástroje, ne jen motivaci.

Coaching pro ADHD není terapie, ale spíše průvodce, který vám pomáhá stavět denní strukturu. Zatímco psychoterapie řeší vnitřní konflikty, coaching se zaměřuje na konkrétní dovednosti: jak si naplánovat den, jak začít úkol, který vás děsí, nebo jak si vytvořit systém, který vás nezatíží. V Česku se často kombinuje s kognitivně behaviorální terapií, metodou, která učí měnit myšlenkové vzory a chování – a to je klíč. Více než 70 % dospělých s ADHD, kteří kombinují coaching s terapií, hlásí výrazné zlepšení v práci, vztazích a sebevědomí.

Co se neříká často: coaching pro ADHD funguje nejlépe, když je spojen s fyzickou aktivitou, přirozeným způsobem, jak zvýšit dopamin a zlepšit schopnost soustředit se. Pohyb není doplněk – je to součást léčby. I krátký 20minutový procházka nebo cvičení doma může změnit to, jak váš mozek zpracovává informace. A když už to všechno máte, nezapomeňte na to, že coaching není o tom, aby jste byli „normální“. Je o tom, aby jste našli způsob, jak žít svým tempem – s vědomím, že vaše mozkové vlastnosti nejsou vadou, ale jiným způsobem fungování.

Co najdete v článcích níže

Tady najdete praktické příběhy a vědecky podložené tipy, jak coaching pro ADHD funguje v reálném životě: od toho, jak se začít s plánováním, přes to, proč se některé metody zhroutí, až po to, jak pohyb, rodinná podpora a správný terapeut mohou dát vaši životní kvalitu na úplně jinou úroveň. Každý článek je napsaný pro lidi, kteří už vědí, že „jen se snažit“ nestačí – potřebují jasný plán, který funguje i ve stresu, únavě a chaosu.

Angie Marini 4 prosince 2025 0

ADHD na pracovišti není o chybějící disciplíně, ale o správném prostředí. Zjistěte, jak pracovní úpravy a coaching zvyšují produktivitu až o 40 %, a proč české firmy zatím tyto možnosti přehlížejí.